TUNJANGAN KINERJA (TUKIN) PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)
Bandung, 8 September 2017
masyuditabir@gmail.com
PNS (Pegawai Negeri Sipil) atau sekarang didunia pemerintahan lebih di kenal dengan ASN (Aparatur Sipil Negara), dituntut untuk berkinerja dengan baik walau tidak sempurna, tetapi kinerjanya tetap harus lebih ditingkatkan lagi dalam kesehariannya sebagai tugas atau tuntutan kerja sebagai ASN yang baik, karena pemerintah dengan kebijakannya menggelontorkan dana yang sangat besar yang diambil dari APBN guna meningkatkan kinerja para ASN yang programnya dimulai Tahun 2015 ini sebagai "Bonus" diluar Gaji yang diterima setiap bulan dengan nama "TUKIN" = Tunjangan Kinerja, tukin ini diberikan kepada seluruh ASN/PNS yang ada diseluruh Nusantara agar pengabdian kepada negeri ini khususnya masyarakat lebih bagus lagi dari yang bagus dalam pelaksanaannya sehari hari.
Sangat besar penghasilan yang akan diterima para PNS ini, tetapi harus diingat pula tidak semudah itu untuk mendapatkannya karena banyak persyaratan yang harus dipenuhi oleh para PNS yaitu dengan menghasilkan suatu produk baik itu berupa jasa yang harus dilaporkan secara On Line ke Pemerintah Pusat dimanapun PNS itu berada. Semakin bagus kinerja yang diberikan oleh para ASN tersebut semakin besar pula penghasilan yang akan didapatkan, jadi tidak ada lagi kecemburuan dalam penghasilan serta kinerja apabila ada ASN yang bolos atau malas bekerja yang pastinya orang tersebut akan mendapatkan penghasilan yang kecil pula, dan bagi ASN yang kinerjanya bagus dan membanggakan akan mendapatkan reward yaitu TUKIN yang sangat besar sesuai dengan prodak yang dihasilkannya.
Semua ini berlaku mulai dari Gol. I sampai dengan Gol IV, tidak ada perbedaan dalam pelaksanaannya kerjanya yang penting berlomba lomba untuk bekerja lebih baik karena balasannya pun akan setimpal dengan kinerja yang dilakukannya. Tidak ada yang tidak mungkin cuma sedikit penyesuaian saja, bagi para ASN yang belum terbiasa menggunakan Gadget yang canggih mulai sekarang dibiasakanlah untuk menggunakannya karena tanpa bisa menggunakan teknologi tersebut kinerja sebagus apapun yang kita punya tidak bisa kita laporkan secara On Line kepada Pemerintah Pusat dan efek negatif nya apabila tidak dilaporkan pekerjaan kita otomatis TUKIN yang kita harapkan tidak akan kesampaian.
Kata kata mutiara : "Tidak semata mata pemerintah memberikan hal yang baru tanpa ada timbal balik dari kita sebagai pegawainya"
Belum ada tanggapan untuk "TUNJANGAN KINERJA (TUKIN) PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)"
Post a Comment